山東翔宇航空技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司高度重視人才教育培訓(xùn)工作，大力實施人才強企戰(zhàn)略，以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀為指導(dǎo)，以員工隊伍能力建設(shè)為核心，堅持服務(wù)大局、以人為本，“公平競爭，任人唯賢，職適其能，人盡其才”，努力提高教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化水平，加強學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，不斷促進公司科學(xué)發(fā)展。

公司依托山航集團培訓(xùn)機構(gòu)的優(yōu)勢資源，積極開展集團內(nèi)部之間、企業(yè)之間的合作和國際交流合作；充分發(fā)揮社會培訓(xùn)機構(gòu)的優(yōu)勢逐步構(gòu)建公司外部的人才培訓(xùn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)；具備一支以職工教育培訓(xùn)和技能培訓(xùn)為重點、高素質(zhì)高水平的培訓(xùn)團隊。

公司具備完善的培訓(xùn)需求調(diào)研、計劃制定、預(yù)算管理、計劃實施、質(zhì)量評估、激勵約束和成果評估等培訓(xùn)管理管理制度，確保人員的年度培訓(xùn)覆蓋率、培訓(xùn)效果和培訓(xùn)質(zhì)量。

公司注重將教育培訓(xùn)與考試考核相結(jié)合，與崗位職務(wù)變動相結(jié)合，與掛職輪崗鍛煉相結(jié)合，與獎懲激勵等相結(jié)合，與技能培訓(xùn)、技能鑒定與技能競賽相結(jié)合，建立以管理素質(zhì)培訓(xùn)、知識技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)為主要內(nèi)容的員工職業(yè)生涯教育體系，實現(xiàn)教育培訓(xùn)的效益的最大化。